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VII. Liquidación de retribuciones, partes proporcionales de pagas extraordinarias, recreo y descansos con respecto a los trabajadores entre la empresa saliente y la que vaya a realizar el servicio.
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La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la graduación de las faltas que se establecen en los artículos siguientes.
Los posesiones económicos resultantes tendrán vigencia a partir del singular de enero de 2019. La comisión negociadora se emplaza a reunirse en el mes de enero del año 2019 al objeto de establecer las tablas salariales para ese año.
En consecuencia, el Comité de Igualdad, o en su defecto, los representantes de los trabajadores o delegados sectoriales, se comprometen a observar y seguir el mecanismo establecido en el próximo Protocolo minucioso con la empresa, en caso de tener conocimiento de una situación de acoso sexual o por razón de sexo salvaguardando en todo momento el derecho a la intimidad de la persona que sufra el acoso.
2. La empresa principal tiene la obligación de vigilar que los contratistas o subcontratistas cumplan la legislatura sobre prevención de riesgos laborales siempre que la contrata o subcontrata se refiera a la realización de obras o servicios que correspondan a la propia actividad de la principal y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo.
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Hogaño 28 de Abril celebramos el día Mundial de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo. La idea primordial, es crear una conciencia social para disminuir los riesgos y daños que puedan sufrir los empleados y profesionales en el campo sindical en todo el mundo.
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Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año se le computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
En este caso, los trabajadores tendrán derecho a retornar a acomodarse el puesto de trabajo que tenían en el centro de trabajo de la empresa saliente, preliminar a su traslado, sin que sean objeto de subrogación por la empresa entrante.
Tendrá derecho a percibir dieta el personal que por causa del servicio tenga que efectuar gastos de desayuno, comida, cena o pernoctación, siempre que concurran las siguientes circunstancias:
3. A los enseres previstos en este artículo no tendrán la consideración de trabajadores y, luego, no serán objeto de subrogación por la nueva adjudicataria los socios cooperativistas y los trabajadores autónomos incluso cuando vinieran prestando servicios directa y personalmente en el centro o contrata en el que se produjese el cambio de contratista.
4. La desobediencia a la Dirección de la empresa, a quienes se encuentren con facultades de dirección u ordenamiento en el control regular de sus funciones here en cualquier materia de trabajo, siempre y cuando la orden no implique una condición vejatoria para el trabajador o suponga un peligro para la vida, integridad, Sanidad tanto de él como de sus compañeros.